メンタルチェックの普及で、ストレス０（ゼロ）の社会を目指します！

前回の研修はありがとうございました。

やはり、メンタルに問題がある社員とは接し方など難しい面がありましたが、年２回の上層部向けの研修はためになります。

年一回ではなく、毎月メンタルチェックが受けれる体制を取ってみて非常に従業員に対して安心感が出ました。